曾被贴上“传统”“养老”“薪资天花板低”标签的 .NET，如今在招聘市场彻底“杀疯了”。

当很多后端还在为 30K、40K 内卷时，一批 .NET 架构师、资深后端、游戏服务端、AI 集成与企业级核心系统开发者，已经把月薪开到 80K–100K+，刷新整个圈子对“微软系技术”的薪资认知。

不是行情变了，是 .NET 变了。

一、100K 的 .NET，凭什么？

过去大家印象里的 .NET：Windows 专属、闭源、企业内网

从2008年在博客园发布第一篇.NET调试笔记，到2023年最后一次更新项目复盘，我在这个平台留下了53篇技术文章。那些深夜敲下的代码解析、踩坑记录，曾帮我拿到过心仪公司的面试邀约，也让我认识了几位同频的.NET开发者。但如今，我彻底停更了——不是不再写技术内容，而是选择了离开博客园。这个决定无关否定，更多是源于平台生态与个人成长需求的错位，是一个.NET程序员在技术写作路上的必然转向。

一、内容生态：.NET声音渐弱，供需早已失衡